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谷歌浏览器碧翰烽/文
一个小乡镇的公务员，因为是单位公务员里面唯一年轻的，但是也快30了，所以几乎所有辛苦的任务都是自己在干，但是未来几年的年度优秀都要给快退休的老人。其他公务员快退休了都是老油条，干得工作相信大家懂得都懂……自己确实也没背景，不知道是不是还该努力下去？
红楼梦里的小红，就是一名被怡红院边缘化的丫环，刚想通过倒茶和宝玉增加点印象，结果就被几位丫环冷嘲热讽、连番排挤。
然而，小红并未气馁，而是选择抓住机会，主动出击，不仅找到了新东家王熙凤，贾府里的CEO，而且也与贾芸收获了红楼梦里不可多得的爱情。可谓事业、爱情双丰收。
这里面的启示在于：不要沉沦于边缘化的环境，而要积极准备，抓住机遇，主动出击。每一点都非常重要。
比如，小红对凤姐那一番”奶奶奶奶式“的汇报，可就是水平。一般人是做不来的，没有一定的学习与准备，怎么可能？
还有，看多了金庸的小说，大家感觉都有一个套路，就是主人公往往都有厉害的背景、天大的机遇。就像张无忌、段誉都有一个有影响的家族，还都掉入某个神秘的山洞，最后也都习得一部武林秘笈。
对于这些主人公来说，同样有被边缘化的时候，不受重视，屡受欺负，但是在困难当中，能够偶遇机遇，从而一步步走向成功。
当然有人会说，这是小说的安排。
但小说有时候来源于生活，生活当中往往也就有同样的事情和机遇。
有人能抓住，有人不能抓住。这其中有天赋资质，也有运气成分，更有不服输、不放弃的精神在里面。
作为一名年轻公务员，无论是资历、能力、资源，都还比较稚嫩，哪怕你有深厚的背景，也不可能完全是顺风顺水，一些难以想象的因素，往往就会成为障碍。
所以说，年轻公务员处在边缘化位置，或者被同事边缘化，其实是一件正常的事情，并不需要有什么惊讶。
相反，倒是有的年轻公务员精于规划设计、利益考量，觉得自己每走一步，都要有成果反馈，这实际上并不现实，也不可能。这种要么是精致利己主义，要么是眼高手低。
何况，前述所讲的”边缘化“，无非是”工作自己在干，荣誉给了老人“。其实这还不是真正意义上的”边缘化“。
真正的”边缘化“是，事不让你干，荣誉好处也不给你，让你坐”冷板凳“。就像怡红院里的小红，连给宝玉倒茶的资格都没有，你只能干你该干的活儿。
因此，在体制内单位，只要还有干活的机会和场合，就没有被完全”边缘化“。至于荣誉和好处，那是稀缺资源，争的人可不少，还得要等待机会。
作为年轻人，相对来说，最缺的是资历、能力和成绩，最不缺的是时间，只要稳住阵脚，稳打稳扎，将工作基础打牢，总有面对机遇的那一天。任何时候，都不要躺平和沉沦，除非你看待一切都是”风淡云清“。那又何来问题一说呢。